転職を考え始めたら最初にやること

転職を考え始めたあなたへ | 「まず何から？」を解決する初動チェックリスト

転職を考え始めた時、「すぐに求人に応募しなければ」と焦ってしまう人は少なくありません。しかし、その焦りこそが、転職活動の失敗や公開につながる最大の原因です。

結論から言うと、転職探しを考え始めたら、まず行うべきことは「求人探し」ではありません。

1.【最重要】最初に行うべきは「自己分析」と「市場把握」

転職を成功させるために、あなたが今最初に行うべきことは、徹底的な「自己分析」と「情報収集による市場把握」の2つに集中することです。具体的な求人への応募は、この2つが完了してからで十分間に合います。

なぜなら、自己分析が不十分だと、「転職したい理由（軸）」がぶれていしまい、内定をもらっても「本当にここでいいのか？」と迷いが生じ、結果的に前の職場と同じ不満を抱えてしまうリスクが高まるからです。

ステップ1:不満を言語火災、「転職軸」を定める

まず、今の仕事や職場に対する「不満」を正直に書き出し、その不満を「理想」に変換したものが、あなたの「転職軸」になります。

・不満：残業が多くて疲れる→軸：ワークライフバランスを重視したい

・不満：スキルアップできない→軸：成長できる環境で働きたい

・不満：給料が低い→軸：年収〇〇万円以上を達成したい

ステップ2：市場価値を客観的に「棚卸し」する

キャリア経験が浅くても、過去のアルバイトや単発経験で得たスキルを「数字」で表現し、「今のあなたが転職市場でどれくらいの価値があるのか」を知る作業に入ります。

✨コツ：経験を「スキル」に変換する

・ラーメン屋のホール：ピーク時の顧客対応力、多角的業務の同時処理能力

・倉庫バイト：迅速な作業遂行能力、在庫管理・整理能力

数字で表せる実績を抽出しましょう！

ステップ3：転職エージェントに相談する（最も効率的）

自分の市場価値を客観的に判断するのは難しいため、プロである転職エージェントに無料で相談してみるのが最も効率的です。エージェントはあなたの経歴に基づき、きゃかん的な市場価値を教えてくれます。

※エージェントに相談する際は、「応募を急ぐ前に市場価値を知りたい」と正直に伝えましょう。無理に求人に応募する必要はありません。

転職活動の成功は、どれだけ早く応募を開始したかではなく、どれだけ「軸を固めて準備したか」にかかっています。

「転職キャリアナビ」は、あなたと同じようにキャリアの浅い方が、後悔しないキャリア選択をするための情報を提供します。焦らず、まずはあなたの「不満」を「理想」に変える自己分析からスタートしましょう。